Consultant/HR-Manager (w/m/d)

Für diese Positionen können wir Sie entsprechend einarbeiten und schulen wenn Sie über:

• Gute kommunikative Fähigkeiten,
• Kaufmännische Grundkenntnisse,
• Empathie (sehr wichtig),
• Gutes Organisationstalent und Gewissenhaftigkeit

verfügen.

Jenseits dessen finden wir Humor sowie Teamplay-Mentalität bei der Arbeit außerordentlich wichtig.

Um im Markt weiterhin zu den erfolgreichen Marktteilnehmern zu gehören, sind wir ständig auf der Suche nach Innovationen und Weiterentwicklung unserer Tätigkeiten, dies u.a. im Schwerpunkt Online-Marketing sowie Internationalisierung.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Personen mit guten social-media-Kenntnissen und Interesse diese anzuwenden und Personen mit verschiedenen Sprachkenntnissen um mit uns in der internationalen Personalrekrutierung weiterhin erfolgreich zu agieren.

• Kontinuierlicher Ansprechpartner für neue und bestehende Mitarbeiter (auch „Candidate-Relation-Manager bzw. Recruiting-Manager genannt)
• Ansprechpartner für Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland – und zur Steuerung der permanenten Projekteinsätze unserer Mitarbeiter (also für den „operationals“-Bereich)

• Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Die Möglichkeit in einem kleinen Team eigenverantwortlich arbeiten zu können
• Eine umpfangreiche Einarbeitung
• Gehalt nach Vereinbarung